伽马数据:2019年游戏行业裁员减缓 两成从业者想换城市

发布时间:2019-12-11 14:34:48 | 来源:中国网 | 作者:李建民 | 责任编辑:

权威的第三方游戏研究机构伽马数据近日发布年度游戏产业人才数据显示:相较于2018年,2019年裁员的情况正在好转。

伽马数据官方微信号“游戏产业报告”发布研究数据,认为是系列年度报告内容节选。报告透露的多种数据,反映了2019年游戏产业人才的各个方面。

超半数的求职者期望月薪在10000元以上

根据伽马数据(CNG)统计分析,2019年游戏产业中,超过半数的求职者期望月薪在10000元以上。

但从游戏企业能够提供的薪资状况来看,平均月薪在10000以上的职位数量占比为40.0%,求职者对于薪资的期望明显高于游戏企业所能提供的薪资水平。


裁员越演越烈?其实2019在好转

尽管某大游戏公司的裁员风波在12月初引爆互联网,但其实,裁员真正厉害的是2018年。2019年,整体在好转。

伽马数据(CNG)以2019年上半年游戏收入前二十的A股企业为样本,统计了该二十家企业的员工数量后发现,在2018年企业的员工数量有明显的减少。

2018年游戏产业的“寒冬期”是造成企业员工数量下降的主要原因,在游戏版号受限的情况下,企业缺乏新品的支持,同时游戏市场竞争加剧,并通过裁员减少运营成本。进入2019年后,随着新品游戏版号的发放、游戏市场活力恢复,企业对于人才的需求将有望增加。


游戏运营是提供职位最多,游戏策划“供大于求”

从伽马数据(CNG)对于求职者的统计分析来看,期望从事游戏运营类职位的求职者占比最高,达到27.0%,原因之一是游戏运营涉及到的职位较多,同时也是国内企业人才需求量最大的职位;对于游戏策划类的职位,虽然求职者数量占比不低,但是相关职位数量较少,开始出现“供大于需”的情况。


近7成求职者30岁以下,求职者中7成是男性

伽马数据调研发现,求职者中,超七成是男性,从年龄分布上来看,近七成的求职者年龄在30岁以下。

从学历分布来看,超过半数的游戏产业求职者拥有本科及以上的学历。

2019年游戏产业求职者画像


超过六成求职者居住在“北上广深”,超两成求职者有换城市工作的意愿

从伽马数据(CNG)本次对于求职者的统计分析来看,求职者样本大多集中在“北上广深”,超过六成,同时伽马数据(CNG)发现,虽然上述求职者大部分希望继续在所居住的地方工作,但仍有超过两成的求职者有意愿换工作城市,各城市存在人才流失的风险。


海外职位平均年薪超过120000美元

根据伽马数据(CNG)的相关数据,海外游戏企业目前需求量最大的是游戏开发类的人才,其相关职位数量占比达到35.5%,相较于国内游戏企业重视运营,海外更看重游戏的开发职位,游戏企业为游戏开发类职位提供的薪资也明显高于其他职位,平均年薪超过120000美元。


伽马数据作为2011-2018《中国游戏产业报告》的制作方,是中国权威的数字娱乐研究机构。其数据历年在中国游戏产业年会、Chinajoy高峰论坛上发布。其观点被大量引用于媒体、券商分析报告、游戏公司发布会,甚至游戏公司的上市招股书、说明书中。

此前,伽马数据发布了《2019美国移动游戏市场及用户行为调查报告》,此后还将连续发布英法德日韩中东等国家和地区的研究报告,而即将于年底发布的年度报告,则是全年产业领域最重要的报告。